Organisasjonen er en del av EL og IT Forbundet
Organisasjonen er en del av EL og IT Forbundet
Valg av de tillitsvalgte gjøres normalt på klubbens årsmøte.
I hovedavtalen står det at de tillitsvalgte skal velges blant anerkjente dyktige arbeidstakere med erfaring og innsikt i bedriftens arbeidsforhold samt at de tillitsvalgte godkjennes som representanter og talsmenn for de organiserte arbeidstakerne i bedriften.
Antallet tillitsvalgte som kan velges etter Hovedavtalen bestemmes ut i fra antall medlemmer i klubben (ref. HA § 5-3 punkt 3). Dette betyr antall tillitsvalgte som har rettigheter i henhold til Hovedavtalen, men klubben står fritt til å velge hvor mange de vil til styret og i andre verv.
Elektroarbeidernes Fagforening Innlandet har egne rutiner for valg i klubber som vi ønsker klubbene å følge. Husk å varsle oss ved gjennomført valg i klubben slik at vi får oppdatert medlemssystemet ved endringer. (Dette er også et krav for å kunne få utbetalt klubbstøtte)
EL og IT Forbundets vedtekter for klubber ligger til grunn. Fagforeningen ønsker at klubbene velger disse vervene på årsmøtet:
Det kan i tillegg velges så mange styremedlemmer og varamedlemmer som årsmøtet ønsker.
Klubber med prosjektvirksomhet bør velge en akkordtillitsvalgt, som skal samordne akkordarbeid og avtalepriser i bedriften samt bistå akkordtakerene på det enkelte prosjektet.
Klubben kan velge en studie/-kompetansetillitsvalgt. Denne skal ivareta etter- og videreutdanning blant medlemmene (§ 5 i LOK og § 18 i Hovedavtalen). Rollen kan alternativt ivaretas av klubbleder.
Rollen som nestleder og sekretær kan slås sammen i mindre klubber.
Ungdomsrepresentant/lærlingetillitsvalgt bør velges blant lærlinger/unge medlemmer. I mange tilfeller kan det være hensiktsmessig å ta opp dette på et eget møte for lærlinger, som gir sin innstilling til årsmøtet i klubben.
Verneombudet skal ivareta alle arbeidstakere, men kan utpekes av klubben hvis man har organisert flertallet av arbeidstakerne.