Organisasjonen er en del av EL og IT Forbundet
Organisasjonen er en del av EL og IT Forbundet
Gode vilkår kommer ikke av seg selv. Rettigheter som overtidsbetaling, lønn på helligdager, ferie og innflytelse på egen arbeidshverdag er resultatet av at arbeidstakere har organisert seg og stått sammen gjennom mange år.
Det som er oppnådd kan også endres. Derfor er det viktig å ha en sterk fagforening som jobber for å ta vare på og videreutvikle rettighetene våre.
Som medlem bidrar du til dette arbeidet. Samtidig får du råd, veiledning og bistand dersom du skulle få problemer eller spørsmål knyttet til arbeidsforholdet ditt.
Du bidrar også til at vi kan opprettholde våre tariffavtaler og fortsette jobben med å tegne avtaler med flere bedrifter. Bedrifter som har tariffavtale er tilknyttet AFP ordningen (Avtale Festet Pensjon). AFP tillegget vil utgjøre en betydelig del av din alderspensjon. Jobber du i en bedrift med tariffavtale vil du mistet denne og rettighetene tariffavtalen gir dersom medlemmene melder seg ut.
Elektroarbeidernes Fagforening Innlandet har rundt 1 000 medlemmer. Jo flere vi er, desto sterkere står vi når vi skal forsvare og forbedre lønns- og arbeidsvilkårene våre.
Alle nyter godt av arbeidet som fagbevegelsen gjør. Bli med på laget du også.
Kontingenten beregnes som en prosentandel av lønna. Det betyr at alle betaler etter inntekt, enten man er lærling, montør eller har en annen stilling. I Elektroarbeidernes Fagforening Innlandet er kontingenten 1,8 % av brutto lønn.
I tillegg betaler man også en sum for forsikringsordningene som følger med medlemskapet. Noen er obligatoriske og noen er valgfrie. Mer informasjon om dette finner du her: Forsikringer EL og IT
Husk at du får skattefradrag for deler av kontingenten
(8.700,- trekkes fra skattegrunnlaget), slik at du betaler ca. 2600 kr mindre i skatt.
Kontingenten finansierer arbeidet som gjøres lokalt i fagforeningen og sentralt i EL og IT Forbundet. Dette omfatter blant annet tariffarbeid, lønnsforhandlinger, bistand i arbeidsrelaterte saker, opplæring av tillitsvalgte og arbeidet med å sikre gode lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene.